欧洲杯开户複工複産企業一線見聞-宿遷經濟開發區

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          複工複産企業一線見聞
          發布時間: 2020-02-17   訪問量:0   保護視力色:

          2月10日起,宿遷經開區100多家企業陸續複工複産。為做好相關工作,宿遷經開區制定了專項工作方案,一手抓疫情防控,一手抓複工複産,細化落實企業複工複産的各項舉措。近日,記者走訪部分複工複産企業,實地探訪疫情防控、要素保障、政策落實等工作情況,感受不一樣的“春天故事”。

          金田塑業:嚴格管理有序複工

            2月13日,記者在宿遷金田塑業有限公司看到,保安為進出人員測量體溫一絲不苟,工作人員按照規定對走廊、衛生間等公共區域進行消殺作業,廠房車間裡一片繁忙景象。

            “公司目前有300名員工到崗作業,我們嚴格按照‘六個到位’的要求做好複工複産工作,所有員工每天進廠必須戴好口罩、接受測量體溫、填好登記信息表才能進入廠區。複工以來,公司先後啟動了兩條生産線,主要以疫情防控物資外包裝配套和部分國外訂單為主,生産計劃已經排到2月底”。 宿遷金田塑業有限公司總經理徐登賽說。

            徐登賽告訴記者,早在十多天前,宿遷經開區就對各家企業進行了問卷調查,及時了解企業物流運輸、員工返崗、人力資源需求等情況,并根據企業需求列出幫辦表,及時解決企業在複工複産過程中遇到的困難。同時,實行“一人一企,一包到底” 的原則,給企業配齊了“駐廠員”。按照職責分工,駐廠員按照複工前、複工驗收、複工後三個階段,全程服務企業複工複産。

              

            徐登賽介紹,為做好企業複工複産工作,公司要求本市中層以上管理人員大年初三就要提前結束休假趕回企業,省内其他地區和省外員工暫時不建議其返回。同時,針對其中的研發、管理崗位的人員,公司允許他們遠程辦公。

            複工後,做好疫情防控工作是重中之重。在企業封裝車間門口,記者看到工作人員正在給進出人員測量體溫。“我們這個車間今天有約100人在崗,不管是出去吃飯、上廁所,還是其他車間送材料的工作人員,每次進入我都要量一次體溫,一天至少要量500人次。”

            對于這種嚴格的要求,徐登賽表示,甯可每個人麻煩一點,也絕對不能在疫情防控上出問題。除了車間和宿舍外,食堂也是重點防範區域,公司專門出台了分時分區就餐制度,要求就餐人員之間必須保持1米以上的安全距離,保障企業科學有序生産。

          幫辦人李小雙:盡最大努力服務好企業

            “徐總,企業的物流運輸問題解決了!”2月12日上午,拿着剛剛敲定方案的李小雙連忙給天合光能(宿遷)科技有限公司負責人徐連榮打電話“報喜”。

              

             李小雙是宿遷經開區招商六局副局長、天合光能(宿遷)科技有限公司幫辦人。作為園區百億級新型電子信息産業之一的重要企業天合光能,企業産品出口全球180多個國家和地區,由于受疫情防控影響,企業在産品物流運輸上遇到了難題。

            “之前已經與企業進行了預估,但由于種種原因,還是在物流運輸方面受到了影響。”李小雙說,獲悉這一情況後,我們首先與天合光能總部進行溝通協調,并與市交通、公安、工信等部門積極對接,盡最大努力降低疫情對企業生産經營帶來的影響。

            “在前期的協調過程中,把能對接上的物流公司電話打了個遍。一個偶然的機會獲悉蘇州交運集團的方案特别适合企業的要求,經過與他們的溝通與對接,最終幫助企業解決了這個難題,同時在物流成本上也少了一半。”李小雙高興地說。

             

             李小雙告訴記者,作為企業幫辦,越是在這特殊時期就越要站在前頭,幫辦服務工作就是園區招商引資工作的延續,也是一個個項目能否快速投産達效的重要保證,作為企業的幫辦人,我們要及時為企業梳理需求清單,第一時間出手相援,最大限度排除幹擾因素,确保企業全身心投入複工複産。

            記者了解到,疫情發生後,李小雙和園區衆多的幫辦人員,選擇了“逆行”,堅守在服務幫辦一線。“整個春節假期,我隻在大年三十上午在家陪伴了家人一會兒,其餘時間都在崗位上。我們園區還有很多幫辦人員,也都放棄假期,主動深入到企業一線,當好企業複工複産的‘守護人’”。李小雙說。

          格力大松職工高源:精神飽滿複工複産

            2月14日,在複工複産第四天的格力大松(宿遷)生活電器有限公司車間内,記者看到工人們戴着口罩有條不紊地忙碌着。

              

            “我家就住在古楚街道,複工前,公司對我們的信息做了詳細摸排。”工廠裝配車間操作員高源告訴記者,企業要求填寫的信息包括居住小區是否出現過确診或疑似病例、本人是否有基礎病史、有無發燒咳嗽現象等。填寫完後,還有專門的聯絡組長進行核實,确保沒有隐患後,我們才能複工。

              

            高源說,企業對疫情防控工作非常重視,我們員工每天上班必須經過“多重關卡”,除了要求戴口罩和按規定消毒、測溫外,還要仔細核對、登記員工的身份證、宿舍号、到廠時間等個人信息。

            “除了必要的檢查,現在就餐猶如高考考場般嚴格,吃完飯測完體溫才能走出食堂,這也體現了公司對我們員工的關心、關愛。”高源說,我們非常理解企業現在的做法,在這個特殊時期,對于我們普通職工來說,在做好自己本職工作的同時,也要注意個人日常的衛生,以飽滿的精神狀态投入到複工複産工作中去。(時小凱)

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